“केरल स्थित हाइलाइट ग्रुप ने 30वीं वर्षगांठ पर अपने वफादार कर्मचारियों को करीब 20 करोड़ रुपये मूल्य की 47 प्रीमियम और लग्जरी कारें उपहार में दीं, जिसमें रेंज रोवर, ऑडी Q8 और लैंड रोवर डिफेंडर जैसी गाड़ियां शामिल हैं। साथ ही कंपनी ने 2030 तक केरल में 50 मिलियन वर्ग फीट के विस्तार की घोषणा की, जिससे राज्य में दो लाख से अधिक रोजगार सृजन होने की उम्मीद है।”
हाइलाइट ग्रुप ने कर्मचारियों को दीं 47 कारें, 2 लाख नौकरियों का ऐलान
केरल के कोझिकोड स्थित हाइलाइट ग्रुप ने अपनी स्थापना के 30 वर्ष पूरे होने पर एक अनोखा जश्न मनाया। कंपनी के चेयरमैन पी. सुलेमान ने अपने सबसे समर्पित और लंबे समय से सेवा दे रहे 47 कर्मचारियों को कुल 20 करोड़ रुपये कीमत की 47 नई कारें गिफ्ट कीं। यह उपहार अप्रेजल और बोनस से पहले दिया गया, जो कर्मचारियों की वफादारी और योगदान को सम्मानित करने का एक बड़ा प्रतीक बना।
गिफ्ट की गई कारों में लग्जरी सेगमेंट की कई टॉप मॉडल शामिल हैं। इनमें रेंज रोवर , ऑडी Q8 , लैंड रोवर डिफेंडर जैसी हाई-एंड एसयूवी प्रमुख हैं। केरल में पहली बार किसी कर्मचारी को डिफेंडर जैसी मॉडल मिलने की बात भी चर्चा में है। इसके अलावा मिड-रेंज और पॉपुलर मॉडल जैसे टाटा हैरियर , किया सेल्टोस , हुंडई क्रेटा , स्कोडा काइलाक और अन्य ब्रांड्स की कारें भी वितरित की गईं। यह मिश्रित फ्लीट कर्मचारियों की विभिन्न भूमिकाओं और योगदान स्तर को ध्यान में रखकर तैयार की गई थी।
यह पहली बार नहीं है जब हाइलाइट ग्रुप ने ऐसे बड़े पैमाने पर कर्मचारी सम्मान दिखाया हो। 2022 में भी कंपनी ने 28 कर्मचारियों को बीएमडब्ल्यू , ऑडी , वोल्वो जैसी लग्जरी कारें उपहार में दी थीं। इस बार का जश्न कंपनी की 30 वर्षीय यात्रा का हिस्सा रहा, जिसमें रियल एस्टेट, आईटी पार्क, कमर्शियल हब और इंटीग्रेटेड अर्बन प्रोजेक्ट्स के जरिए केरल के विकास में योगदान दिया गया है।
कार गिफ्ट के साथ ही कंपनी ने बड़ा ऐलान किया। हाइलाइट ग्रुप ने 2030 तक केरल में 50 मिलियन वर्ग फीट के नए प्रोजेक्ट्स विकसित करने की योजना बताई। यह विस्तार आईटी पार्क, कमर्शियल स्पेस, रिटेल हब और मिक्स्ड-यूज डेवलपमेंट पर फोकस करेगा। कंपनी का दावा है कि इस एक्सपेंशन से राज्य में दो लाख से अधिक नई नौकरियां पैदा होंगी। यह कदम केरल को ग्लोबल इन्वेस्टमेंट और बिजनेस मैप पर मजबूत करने की दिशा में अहम होगा, जहां युवाओं के लिए स्किल्ड जॉब्स की कमी एक बड़ी चुनौती बनी हुई है।
कंपनी के इस फैसले से कर्मचारी मनोबल बढ़ा है। कई कर्मचारियों ने इसे “लीगेसी मोमेंट” बताया, जहां वफादारी को सिर्फ वेतन से नहीं बल्कि ऐसे टचिंग जेस्चर से सम्मान दिया जाता है। हाइलाइट ग्रुप का यह अप्रोच कॉर्पोरेट कल्चर में लोगों को पहले रखने का उदाहरण पेश करता है, जो भारतीय बिजनेस जगत में प्रेरणा बन सकता है।
